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本セッションでは、組織内における「人と人との関係性」に着目し、
対人構造に潜む課題や摩擦の背景を読み解きます。
一人ひとりの特性をもとに関係性を可視化することで、
表面的な問題ではなく、その根本にある構造的要因を明らかにし、
より効果的で実践的な解決の糸口を導き出します。
従来の思考パターンに新たな視点を加えることで、
平面的な捉え方から脱し、複数の視点を統合した「立体的な判断」が可能になります。